«РостТЭК» придерживается политики высокой социальной ответственности перед своими сотрудниками, членами их семей. Корпоративные программы носят адресный характер и опираются профессиональный опыт и человеческий потенциал. Компания заинтересована в том, чтобы ее сотрудники и их семьях был обеспеченный налаженный быт, надлежащее медицинское обслуживание, возможность заниматься спортом, пропаганды здорового образа жизни, интересно проводить досуг, учить детей в хороших школах.
Признаком стабильной работы предприятий является предоставление работникам социальных гарантий.
Большое значение в деятельности занимают благотворительная и спонсорская деятельность, при этом в Компании сложилось четкое понимание того, что благотворительная деятельность не должна порождать социальное иждивенчество. Поэтому «РостТЭК» использует наряду с традиционными формами программ стратегической благотворительности и социальных инвестиций, которые предполагают взаимосвязь способов решения социальных проблем со стратегическими целями Компании. Помощь делами.
